Es importante hacer de su conocimiento que el derecho laboral tienen por objeto la tutela del trabajo que desempeña una persona a cambio de una contraprestación. Es mediante esta figura del derecho que FERO ABOGADOS adquiere el compromiso en salvaguardar tu patrimonio personal y para el caso de que seas algún trabajador al que se le han vulnerado sus derechos laborales.

Si eres un empresario exitoso FERO ABOGADOS se compromete a que tu empresa jamás sufra algún menoscabo en su patrimonio regulando y poniendo en orden la relación laboral con tus empleados, además de garantizar el 100% de éxito en el litigio en cualquier posible demanda que pudiera suscitarse en contra de tu empresa.

SERVICIOS LABORALES. Gestión de demandas de trabajadores en caso de haber sido despedidos, reclamando lo siguiente: indemnizaciones, terminación de la relación de trabajo, falta de pago de prestaciones, mejora de las condiciones de trabajo, pensiones o liquidaciones, entre otras.

Elaboración de demandas y seguimiento de Juicios ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje hasta Amparo y Revisión hasta la terminación definitiva del juicio.

Reclamación de calificación de enfermedades profesionales, accidentes y riesgos de trabajo ante IMSS y Junta de Conciliación y Arbitraje.

Gestión de pensiones por retiro, cesantía en edad avanzada y vejez e incapacidad ante IMSS, ISSSTE e ISSFAM.

Elaboración de estrategias para evitar conflictos en las relaciones de trabajo, y en su lugar crear un ambiente laboral de armonía entre trabajadores y patrón.

Elaboración y revisión de contratos de trabajo, individuales o colectivos, reglamento interior de trabajo y normas de protección, seguridad e higiene, y trámites en general como sustituciones patronales, cambio de razón social ante el IMSS, Junta de Conciliación y Arbitraje.

Auditorías laborales cada seis meses en los documentos de la empresa.

Representación en caso de existir quejas ente la Procuraduría de la Defensa del Trabajo o demandas individuales o colectivas ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.

Solución de controversias extrajudiciales directamente con trabajadores o sindicatos.

Gestión de convenios, renuncias y finiquitos ante la Junta de Conciliación y Arbitraje y de estrategias para terminar las relaciones de trabajo de la mejor manera y evitar demandas.

Elaboración y presentación de amparos y su total seguimiento.

Formación de Sindicatos, elaboración de documentación, asambleas y registro ante la autoridad competente.

Asesoría permanente a Sindicatos, Federaciones y Confederaciones para cumplir con los requisitos legales.